Friday, June 4, 2021

三和一善 - 當你就位時如何思考

當您沒有準備好或不熟悉某個主題時,分享內容可能會令人生畏。

 

如果你想提升你的職業生涯,你需要很自在地暢所欲言並表達你的觀點。說出來不僅會給人留下積極的印象,還能傳達你的價值和自信。成功的專業人士知道,準備是強有力的、簡潔的溝通的關鍵。當你有時間預謀回應時,清楚地表達自己會變得更加容易。但是,當您沒有時間準備、被問到一個意想不到的問題或被提示分享對一個陌生話題的想法時,會發生什麼?

 

措手不及對任何人來說都會引起焦慮,但對於我喜歡的具有反應性中樞神經系統的敏感的奮鬥者群體來說,壓力尤其大。一方面,這使他們善於觀察、敏銳並適應人們的需求。另一方面,他們很容易被壓垮,尤其是在壓力之下。

 

以我的客戶 Cedric為例,他是一位經驗豐富的網絡安全專家。在這家公司,他因其專業知識而受到高度評價,他被從目前的職位中招聘到一家新公司。這個職位令人興奮,為 Cedric 的職業生涯提供了巨大的機會。但一想到能見度更高,他就感到焦慮。每當他不得不站起來思考時——Cedric 就愣住了。他會過度思考自己的反應,然後漫無目的地繼續說下去。在這些事件之後,他會痛打自己,感覺自己像個冒名頂替者,無法完成他被招募的工作。

 

Cedric 來和我一起執教是因為他想學習如何以沉著和連貫的方式做出反應,即使是在措手不及的情況下。並且有充分的理由:用腳思考是一項基本技能。事實上,雇主對口語交流和解決問題的需求比其他技能高 50%。世界經濟論壇的工作的未來報告還指出,到 2025 年,與獨立思考相關的能力,如分析和批判性思維、壓力承受能力、韌性、推理和構思,將成為最有價值的專業資產之一。

 

以下是我與 Cedric 分享的策略,可幫助他有效地思考,並使他的即興交流更加簡潔和自信。他們還可以幫助您在下一次感到身處困境時暢所欲言。

 

從欣賞開始

首先讓對方知道您已經聽到並重視他們的意見或要求。你可以說,簡,這是一個很好的問題。感謝您的詢問。我理解為什麼確定這個項目的後續步驟如此重要。這種驗證和欣賞的兩步公式可讓您快速回复並通過積極傾聽幫助建立善意。您可以通過讚揚該人評論中固有的洞察力和智慧來更進一步。例如,簡,你現在擺出這個姿勢的事實充分說明了你為使這個項目取得成功所做的認真和奉獻的水平。

 

重複問題

想像一下,您被問及您的團隊正在監督的新技術推出的狀態,但您沒有直接參與該計劃。作為經理,您仍需對結果負責並需要提供答案。在這種情況下,你可以重複這個問題,要求澄清。例如,當你說你想要一份關於推出的狀態報告時,你希望我關注我們的資源需求或到目前為止來自客戶的反饋嗎?反思和澄清讓你有時間思考和收集你的想法。它還鼓勵您的對方更具體,這反過來可以為您提供清晰的信息並指導您的回應。

 

三和一善

 

訪問您過去的經驗

特別敏感但雄心勃勃的人傾向於給自己施加壓力,以便當場產生新穎的、原創的想法。但是,當您措手不及時,您可以做的最好的事情之一就是依靠您現有的工作和專業知識。翻閱您的心理捲軸,嘗試找到與您現在面臨的情況相比之前的職業情況。 Cedric 在他的新角色中採用了這種策略。當被問及他對公司網絡安全戰略的看法時,他分享了一個簡短的軼事,講述了他在之前的角色中如何處理類似情況,這有助於他建立信譽。

 

返回熟悉的領土

你有沒有註意到政治家如何巧妙地迴避問題並回到他們的談話要點?他們通過橋接語句來做到這一點,這有助於您從一個想法過渡到另一個想法。當您想改變主題或將對話從您不知道的事情轉向您所做的領域時,它們特別有用。



例如,您可以嘗試使用以下短語:

 

我不能和 X 說話,但我能說的是 Y

雖然 X 很重要,但考慮 Y 也很重要。

讓我首先備份並提供有關 X 的上下文。

組織你的反應

我的客戶最喜歡的即興演講有力而連貫的策略之一是 PREP 框架——它分解瞭如何簡潔地提出觀點、用理由支持它、提供證據並以重申你的觀點結束。

 

以下是 PREP 框架在實踐中的樣子:

 

Point:我認為我們應該採取X方向。

原因:我們收到了關於這種方法的積極反饋。

證據:例如,我們的總統說他支持它。

Point:這就是為什麼我認為 X 方向是最好的。

您可以使用此 PREP 框架來構建整個演示文稿或在會議中做出單一貢獻。您還可以根據要注意的步驟、支柱或關鍵來提供您的響應。使用結構可以幫助您保持思想井井有條,並幫助您的聽眾跟隨並記住您所說的內容。

 

推遲

您並不總是需要立即提供答案。要推遲回复,您可以說您需要返回,但要向對方解釋為什麼這樣做符合他們的利益。例如,您可以說,讓我做一些調查並回复您,以便我盡可能給您最好的答案,或者為了給您最準確的答案,我想和幾個同事核對一下並在周五之前與你聯繫。儘管有意想不到的提示,但請記住,周到、徹底和深思熟慮是寶貴的、備受尊重的品質。(林嘉麗・三和一善)

Friday, April 23, 2021

三和一善 Take notes, speak less

三和一善-在家里呆了1.5年的女性

 根據日本內閣府發布的信息,在日本1564歲的人群中,有115萬人在家里呆了半年以上。這些人被稱為。儘管其中超過70%是男性,但一些學者認為,內閣辦公室的定義已將那些在家中做家務,撫養孩子和照顧老人的人排除在外。如果算上這群人,繭的數量不僅更多,而且女性的比例也可能增加。在流行期間,日本婦女經常被解僱。他們不僅失去了收入,還不得不照顧家庭中的長者。尤其是在日本的社交環境中,沉默,內向和內向的女人很容易變成繭,有時會呆在家裡,而且可能待幾十年。

 

現年29歲的安妮現在在一家餐廳做兼職,她的日常工作是打掃衛生。她從小就與父母和弟弟住在一起。一個四口之家的結構並不復雜,但是安妮與家庭成員的關係並不融洽。她從小就一直是一個非常安靜的女孩,而她的父親是一個詢問一切的人。她的母親在隔壁的超市工作,以養家糊口。她每天都去隔壁的超市工作。當她回家時,她沒有時間擔心安妮在想什麼,更不用說整日徘徊的弟弟了。

 

三和一善

 

 

高中畢業後,安妮選擇進入大專兩年。 畢業前,學校老師曾經問過我將來是否想做些什麼?我考慮了很長時間,一切都還好。因此,安妮畢業後,她隨便在一家清潔公司找到了工作,並在那裡住了6年。

 

直到2年前,安妮突然覺得清潔工作很無聊,她想離開這個環境。 如果我真的想說促使我做出退出決定的一件事,那就是過去六年來我無法應對的小昆蟲,例如蟑螂。

 


在過去的6年中,安妮與一群一起進行清潔工作的中年女士之間的聯繫很少。安妮告訴父親辭職的原因,父親問她:接下來你要做什麼?

 

安妮知道她不應該對父親抱有如此高的期望。於是她走進房間,關上門,在房子里呆了一年半。

(林嘉麗・三和一善 Kazuyoshi Miwa)

 

 

Friday, April 16, 2021

三和一善 - "I'll pay attention next time" It's not the ideal way to apologize

Peter, the company's property management staff, is usually responsible for the management of the order and delivery. Peter usually confirms the catalog in the morning and orders the necessary materials. But one day on the way to work, he happened to have a small car accident and didn't enter the office until noon.

After arriving at the company, he calculated the need to place an order for the materials in a haste. He didn't expect that just after the order was sent, the other party replied: "Because the ordering time is too late, it is difficult to guarantee the delivery on time."



At the moment, all kinds of bad situations flashed in Peter's mind: the manufacturer's delay in delivery will not only be his fault, but will affect the work of other colleagues, and even affect this month's company performance. As he thought, he couldn't help but sweat. Fortunately, the other party took account of the work relationship with the company, and finally agreed at the delivery date so requested.

From a general perspective, Peter's case was handled smoothly in the end. However, what should he do if the manufacturer does not agree to his proposed delivery date?

 

三和一

Many people are afraid of being scolded at work, so they apologize as soon as possible: "I'm sorry, I will pay attention next time." But such a reply is not helpful to cope with the situation. Also, it sounds like a guarantee. However, the same thing will happen again next time.



After a person makes a mistake, he tends to conceal and protect himself. Even if the facts of the error have been made public, he hopes that nobody will dig into the error further. Therefore, it is easy to beat around the bush to the people around you in the following ways:

1. Make up your mind that: "I won't make this mistake again", "Be careful in the future."

2. Alleges that he was too negligent: "It's all because I was too careless."

3. Encourage yourself by saying: "Come on!".

4. Use scenes and slogans to encourage yourself: "thorough recognition" and "strengthen management"

Slogans will uplift the mood, but the momentary excitement will cool down. These words cannot help us learn from our mistakes, and even become a hotbed for the next mistake. When we make a mistake, what we should do is: convey the facts and apologize, control the scope of influence, and establish a mechanism of not making the mistake again.  (林嘉麗)三和一善(訳)

Thursday, April 8, 2021

三和一善 |Kazuyoshi Sanwa | 桌子告訴你什麼

 假設您正在考慮是否僱用我擔任某個職位。您已閱讀我的簡歷,並相信我滿足基本要求,但仍想確定我是否真的適合您的組織。我是認真的人嗎?我是老實人嗎我可以迅速掌握新想法嗎?為了回答有關人格特質的這些問題,老闆給了您兩個選擇。第一種方法是讓您在一年中每週兩次與我見面。我們一起吃午餐,晚餐和看電影,直到您成為我最好的朋友之一(您的老闆要求很高)。第二種方法是請您在我不在家的時候到我住的地方散步,並花半個小時環顧四周。您會選擇哪種方法?

 

答案似乎很明顯,您應該選擇第一種方法厚切片。和我在一起的時間越長,獲得的信息越多,對我的了解就越多,對嗎?我希望,當您閱讀本文時,您至少會對這種方法有所懷疑,並且您確實應該對此表示懷疑。信不信由你,心理學家已經證明,用薄片來判斷一個人的性格是這種方法令人驚訝的結果的一個很好的例子。

 

三和一善

 

實驗的第一階段是判斷80名大學生的性格。他們使用了一個包含五個問題的問卷,要求學生在以下五個方面衡量一個人的性格:

1.外向性

2.親和力

3.自律

4.情緒穩定

5.接受新經驗

 


結果顯示了什麼?他們對學生外向性的評估遠不如朋友的朋友準確。可以看出,如果您想知道一個人的活潑,健談和外向,顯然您仍然必須親自見他。在這種情況下,朋友也比臥室觀察者好一點。我認為這是預期的結果。但是其他三個人格特質顯示出不同的結果。這些帶書寫板的陌生人取得了良好的效果。他們對自律的評估更加準確,他們在情緒穩定和對新經歷保持開放方面的優勢更加明顯。因此,這些陌生人平均表現更好。換句話說,如果您只花20分鍾思考與我們從未認識的陌生人的相關信息,那麼與他們在一起多年的朋友相比,他們對我們的了解可能會更好。不要為無休止的知識會議和用餐而煩惱。如果您想確定我是否是一個好員工,不妨一天訪問我的家並仔細觀察。(林嘉麗・訳:三和一善)